La denuncia alerta que la empresa People Plus Innovetion, gestora del lote 3 del servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Zaragoza - con cerca de 300 trabajadoras, está realizando una práctica indebida que claramente perjudica a las auxiliares de ayuda a domicilio.

El convenio colectivo recoge una reducción de la jornada laboral para este año de 8 horas y de 12 el próximo año, siendo un total de 20 horas. Hasta el momento, siempre que se ha reduce la jornada laboral en el Convenio Colectivo, se incrementa a las trabajadoras auxiliares de ayuda a domicilio con contratos a tiempo parcial el salario, el tiempo de contratación y las cotizaciones. Sin embargo, este año 2024, la empresa People Plus Innovetion pretende imponer que las horas de reducción de la jornada laboral, se devuelvan en “horas de descanso” en los contratos a tiempo parcial, en un sector donde el 90% de los contratos son a tiempo parcial.

Esta decisión, tiene como consecuencia directa una pérdida de salario, porcentaje de contratación y cotizaciones de las trabajadoras.  Sin embargo, para la empresa supone un importante ahorro económico y mejora de beneficios ya que de esta forma no se vería obligada a abonar todas las retribuciones que recoge el Convenio Colectivo conforme a la jornada real de trabajo.

Angelica Mazo, secretaria del sector de Servicios Sociales considera “preocupante” esta práctica, cuyo objetivo es “aumentar beneficios a costa de las trabajadoras en un sector donde el 90% de los contratos son a tiempo parcial y la categoría profesional más dura y precaria que es la de auxiliar de ayuda a domicilio.”

Señala además que “no debería ser permitida por el Ayuntamiento de Zaragoza” que es responsable directo de la licitación del servicio de ayuda a domicilio, ya que además de la pérdida de derechos laborales, “generan una diferencia de condiciones entre las trabajadoras de las otras dos empresas adjudicatarias del servicio de ayuda a domicilio en la misma licitación, es decir, una doble escala salarial por el mismo trabajo”.

UGT Servicios Públicos ha solicitado reunión con la Consejera de Políticas Sociales, Marián Orós a quien también ha puesto en conocimiento de estos hechos, para que intervenga y evite esta situación injusta, precaria y abusiva.