Solo en el primer trimestre de 2026 se han declarado en Aragón 4.774 accidentes laborales, (según datos recogidos por Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral- ISSLA) y otros 690 en “in itinere”.  Las víctimas mortales, según contabilizan ambos sindicatos a día de hoy son doce en la comunidad autónoma. “No estamos hablando de fatalidades; sino de accidentes en su inmensa mayoría evitables” ha asegurado el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz que ha participado en la apertura de las jornadas. El dirigente sindical ha aseverado que la siniestralidad es consecuencia del modelo productivo “tiene causas claras; la precariedad laboral, la subcontratación en cadena sin control; ritmos de trabajo insoportables y la falta de inversión en prevención”. Para cambiar la situación y acabar con este drama social ha exigido que las empresas cumplan con la ley, una legislación  “valiente” por parte de las administraciones y que la salud, incluida la salud mental, esté en "el centro” del modelo.

La jornada ha reunido a expertos y profesionales del sector como Sonia Pedrosa, profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Cristobal Molina, catedrático de la mesa disciplina en la Universidad de Jaén, quienes han participado en la mesa de siniestralidad laboral en Aragón. Javier Redondo, coordinador de Mutuas de la Secretaría de Salud laboral de UGT y Jaime González, su homólogo en CCOO han analizado la incapacidad laboral en Aragón. 

Otros datos que ha puesto de manifiesto este encuentro es que prácticamente el 50 % de los accidentes, según el informe del ISSLA ocurren por motivos de la organización del trabajo; “eso significa que son responsabilidad de la empresa; por tanto, dejemos de culpabilizar a los trabajadores y trabajadoras” ha señalado la técnico de Salud Laboral de UGT Aragón, María José Salvo.

Igualmente, se ha referido al incremento de los procesos de incapacidad temporal tanto cortos de menos de 15 días, que aumentan un 32 % y  los más largos en 2025, lo hicieron un 92 %. Esos últimos se realcionan fundamentalmente con trastornos musculoesqueléticos y problemas de salud mental, situación que UGT ha vinculado recientemente con el incremento de las listas de espera y para lo que el sindicato propone más inversión en el Sistema Nacional de Salud.

Por último, ha llamado la atención sobre el foco dirigido hacia el aumento de las bajas, mientras se infradiagnostican enfermedades profesionales “el escenario sería completamente diferente si esas bajas por enfermedad común que estén relacionadas con el trabajo, fueran bajas por contingencias profesionales y las mutuas las asumieran, no el sistema público de salud; así las listas de espera también bajarían” ha concluído.