Durante la jornada, los agentes sociales presentaron las guías de “Buenas prácticas en la negociación colectiva”. Siguiendo la línea del año anterior, la publicación de 2025 profundiza en el estudio realizado y amplía su alcance con la fin de ahondar en el contenido de las materias de los convenios colectivos; identificar las mejores prácticas en su redacción y aplicación; elaborar una herramienta para orientar a las comisiones negociadoras en su labor; facilitar la interpretación homogénea de las cláusulas y promover la calidad técnica de los convenios.

En la guía se pretende también fomentar un marco de negociación que refuerce los valores de equidad, inclusión y cohesión social que caracterizan al modelo aragonés de diálogo social e incorporar nuevas materias de especial relevancia. En este sentido, el estudio de 2025 ha centrado el foco en las medidas voluntarias para mejoras en la prestación de incapacidad temporal y aquellas más novedosas dirigidas al colectivo LGTBI.

En cuanto al tratamiento de la Incapacidad Temporal, o IT los agentes sociales confirman la tendencia desde hace años de negociar un complemento económico que se añade a la prestación por IT cuando un trabajador está de baja. Sin embargo, concluyen que su aplicación es muy dispar.

Respecto a las medidas LGTBI, se centran en dar cumplimiento a la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, que impone a las empresas determinadas obligaciones como la adopción de medidas y protocolos frente a la discriminación y el acoso, así como la promoción de entornos laborales inclusivos.

Durante la jornada, también se abordaron los nuevos retos que ofrece la tecnología en las relaciones laborales como los sistemas de IA; la protección de datos; los algoritmos; el teletrabajo; la desconexión digital; la biometría y la geolocalización en la conferencia de Susana Rodríguez Escanciano, catedrática de Derecho del trabajo de la Universidad de León titulada “Digitalización y teletrabajo en la Negociación colectiva”

Guía de buenas prácticas en la negociación colectiva. Volumen II.