Las trabajadoras de CLECE en el Hospital Miguel Servet, empresa de limpieza de centros sanitarios denuncian que la política de personal de falta de reposición de las bajas laborales está generando una sobrecarga de trabajo al resto personal, que incrementa más la siniestralidad y que tras los cuatro recientes despidos, está generando “miedo” en la plantilla que tiene que acogerse a esta situación. Esta mañana, se  hanconcentrado a las puertas del Hospital Miguel Servet, para reclamar la readmisión de las cuatro trabajadoras y que se repetirá de lunes a viernes hasta el próximo 28 de junio.

La Sección Sindical de UGT considera que la situación de presión sobre los trabajadores se ha intensificado en el último año con el cambió de la Jefatura de Servicio en la empresa y así como el aumento de las sanciones, que además en ocasiones denuncian que se exceden verbalmente en su redacción y usan términos denigrantes. La gota que ha colmado el vaso es el despido de cuatro trabajadoras, todas ellas de baja laboral, según la empresa “por no entregar en tiempo y forma” los partes de baja, situación que ha provocado que aquellas que están en la misma situación exijan que se selle y certifique su entrega al Departamento de Personal, y que las trabajadoras despedidas no pueden acreditar por esta circunstancia.

Actualmente, CLECE cuenta con 313 trabajadoras en el Hospital Miguel Servet y de ellas el 22,4 % están actualmente de baja laboral. Respecto al número de bajas laborales y su cobertura llama la atención el caso del Edificio de Traumatología, donde en el turno de mañana existen 16 bajas laborales y se han cubierto solo 3, y en el turno de tarde se han producido 15 y solo se han cubierto 7. En el edificio del Hospital “General” las bajas son 22, y solo se ha repuesto 4 plazas. La escasa cobertura de personal provoca sobreesfuerzos en resto de la plantilla que ha tenido que triplicar las zonas asignadas de trabajo.

La Sección Sindical de UGT CLECE del Miguel Servet es conocedora de que el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral ha requerido información a la empresa sobre las bajas laborales derivas de los sobresfuerzos porque se encuentran por encima la media.

Desde, la Sección Sindical de UGT, sostiene que esta situación no es nueva y que se arrastra desde años atrás por la sucesiva rebaja de la reducción horas del servicio en las licitaciones, que implica contar con menos personal. En 2011 la licitación, según las plicas del SALUD fue por 523.674 horas (se necesitaban para ello 322 jornadas completas para realiza este servicio) y en 2017 fue de 457.099 (las jornadas completas bajaron a 281, 63).

Por todo ello y en protesta a esta situación, los trabajadores han convocado concentraciones desde el lunes 10 de junio hasta el próximo 28 de junio, de lunes a viernes a las 10.30 horas y a las 18.00 a las puertas del centro.