Las reivindicaciones recogen desde mejoras de condiciones económicas y laborales para los diferentes cuerpos docentes (funcionarios de carrera, interinos y FP), incluida la prevención de riesgos laborales y un plan de salud mental; hasta la disposición de más recursos y apoyos para los centros; cambios en el proceso de escolarización y medidas que dignifiquen su labor profesional.

“Queremos que la administración se siente a negociar estas exigencias ya, y de verdad; para un curso fructífero para toda la comunidad educativa, ya que en las mesas técnicas no hay avances” ha señalado Medea Gracia, secretaria del sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en Aragón. “En todos los cursos UGT pide lo mismo” y entre las propuestas ha señalado la puesta en marcha de la orden de permisos y licencias del personal docente; la negociación de un decreto de interinos, ya que no disponer de ello repercute en el alumnado el primer día de clase, así como en la calidad de la enseñanza. UGT también reclama que se ponga en funcionamiento la Cuarta orden de inclusión que pone a disposición del personal docente apoyos y recursos, así como un acuerdo de condiciones laborales que reduzca horas al personal docente mayor de 55 años; y fije las horas lectivas en 23 en primaria y 18 en secundaria.