El 98 por ciento de las trabajadoras del sector de la limpieza de edificios y locales de la provincia de Zaragoza, que participaron en las asambleas del pasado martes, 29 de noviembre apoyaron el preacuerdo alcanzado para el convenio colectivo del sector para los años 2022-2025, por lo que la huelga indefinida quedó desconvocada.

El domingo anterior, 27 de noviembre, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-Aragón, CCOO del Hábitat de Aragón y OSTA fueron convocados en el Servicio Aragonés de Mediación y arbitraje (SAMA), en cuyo acto de mediación, la última propuesta de cierre y desbloqueo finaliza con acuerdo, que contempla los siguientes términos:

• Vigencia de los años de 2022 a 2025

• Incrementos salariales: En 2022- paga a firma de convenio no consolidable de 500 euros proporcionales al tiempo de trabajo y jornada. Un incremento del 2% de las tablas salariales del 2022 sin carácter retroactivo; un 2% para el 2023; 3% para 2024, y, 3,5% para el 2025.

• Aumentar el plus de transporte, para 2023 a 5,77 euros/ día, con mínimo garantizado (de 2.18 en 2022) a 2.80 euros/ día. En 2024, a 5,91 euros/ día, con mínimo garantizado de 2.87 euros/ día y para 2025 a 6,09, euros/ día con mínimo garantizado de 2,96. Euros/dia.

• Un día más de vacaciones con efectos del 1 de enero de 2026, - reducida la jornada en ocho horas-, siendo a partir de entonces 23 días laborables para quienes presten servicios cinco días por semana y de 27 días laborables para quienes presten servicios seis días por semana.