La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) celebra los días 18, 19 y 20 de junio el III Encuentro De Mujeres Dirigentes. Las jornadas versan sobre Retos ante la igualdad entre mujeres y hombres. Las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva, y tienen lugar en el Centro de Formación Arsenio Jimeno de Zaragoza.

En la jornada inaugural del encuentro, presentada por la responsable del Área Confederal de Mujer de UGT, Medea Gracia, han intervenido el secretario general de UGT Aragón José Juan Arceiz; la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, María Antoñanzas; la subdelegada del Gobierno en Zaragoza, Noelia Herrero, y la vicesecretaria general del sindicato, Lola Navarro.

La maternidad y la corresponsabilidad, en el punto de mira

En su discurso, Navarro ha hecho hincapié en la maternidad, los cuidados y la no corresponsabilidad como primeras grandes desigualdades del mercado laboral. La vicesecretaria general de UGT ha incidido también en la importancia de la presencia femenina en los ámbitos de negociación y decisión.

Pero esta reivindicación debe implicar a todas y todos. Tal y como ha explicado Lola Navarro, es necesario que los hombres se incorporen a la agenda de cuidados lo antes posible, porque “no son medidas de acción positiva, son acciones democráticas” que afectan al 50% de la población.

Por último, ha querido recordar la situación de Gaza y condenar las cifras que la acompañan: el 70% de las víctimas de la guerra son mujeres y niños. Así, la secretaria general ha destacado que “el movimiento feminista es, por naturaleza, de paz.”

Por su parte, José Juan Arceiz ha querido poner en el centro de debate que “no hay justicia social sin igualdad de género”. En consecuencia, para el secretario general de UGT Aragón es de suma importancia la presencia de más mujeres dirigentes en todas las capas de la sociedad, tanto fuera como dentro del sindicato.

A continuación, durante el turno de palabra de María Antoñanzas, la directora del Instituto Aragonés de la Mujer ha destacado el carácter transversal que debe tener la lucha por la igualdad. Para Antoñanzas, el liderazgo femenino ya “no es una opción, es un factor clave de progreso colectivo”.

Por otro lado, Noelia Herrero ha destacado que conceptos como “el hogar y el cuidado de la familia nos han perseguido desde que decidimos ser nosotras mismas”. También ha señalado las grandes carencias del mundo de la política, por ejemplo, al cuestionar a las mujeres por su forma de vestir o su aspecto físico.

Durante estas jornadas tendrán lugar diversas mesas de debate. Este miércoles se ha hablado de Retos sindicales en Igualdad. Experiencias del liderazgo de mujeres en el sindicato. Un coloquio que ha estado moderado por la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, y que ha empezado por donde empieza cualquier andadura vital: por los orígenes e inicios de las participantes. En esta mesa han hablado la secretaria general de UGT Madrid, Susana Huertas; la secretaria general de UGT Extremadura, Patro Sánchez; la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez; y la portavoz de RUGE, Belén Guirao.

Los grandes retos sindicales en igualdad

Desde sus orígenes en el sindicalismo hasta la actualidad, todas las integrantes del coloquio han hecho referencia a los principales retos, desafíos y problemas en materia de igualdad. Patro Sánchez ha destacado que “la igualdad real implica acceder a espacios de poder” y ha querido señalar la importancia de actuar y no solo quedarse en el discurso.

Susana Huertas ha concluido en que “hay que dar un golpe en la mesa y demostrar que también somos políticas dentro del sindicato”. Por su parte, para Lola Alcónez las dificultades del liderazgo de mujeres son conocidas y comunes, e implican “defender lo que eres”.

Por último, la secretaria general de RUGE, Belén Guirao, ha querido señalar que “la igualdad no se hace efectiva solo en las leyes, las calles, los convenios o planes de igualdad, sino también en nuestro sindicato”.

El jueves se debatió sobre Relaciones laborales, brechas de género y justicia social; La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral: retos pendientes; Salud Laboral con Perspectiva de Género y menopausia en el ámbito laboral; 50 años de democracia. Batallas feministas. Trabajo, liderazgos y feminismo y Discriminaciones que se cruzan: una mirada transversal al mundo laboral.

Por último, este viernes, las mesas redondas han versado sobre Reto demográfico, liderazgo femenino e igualdad laboral entre mujeres y hombres en el ámbito rural y Aprendizajes y buenas prácticas en los planes de igualdad - convenios colectivos. Experiencia de estos últimos 4 años desde la entrada en vigor del Real Decreto 901 y 902. En la clausura del acto han intervenido el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y la ministra de Educación y Formación Profesional y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría.

En su discurso, Pepe Álvarez ha agradecido la presencia de Alegría en el acto y se ha solidarizado con ella por haber sufrido “el azote permanente de los que no aceptan que una mujer aragonesa, del pueblo, que nace y se hace en el sindicalismo, pueda asumir” las responsabilidades de su cargo.

Álvarez ha señalado que la III Escuela de Mujeres Dirigentes visibiliza “el empoderamiento y la fuerza de las mujeres en el sindicato”. Así, ha recordado que “cada día hay que ir construyendo este sindicato feminista, de hombres y mujeres, y en el que los hombres somos feministas”.

Por otro lado, ha enfatizado que en el último periodo congresual se ha fortalecido la presencia de la mujer dentro de las estructuras del sindicato "de manera exponencial" siendo “una de las ambiciones de la organización”.

También  ha destacado quedan "retos muy importantes por abordar” y ha recordado que la subida del Salario Mínimo Interprofesional se ha revelado como un un "instrumento" de igualdad salarial, ya que ha beneficiado más a las mujeres porque siguen siendo “las que menos cobran”. Por ello, ha pedido “subir los salarios en los sectores más feminizados”  la misma razón por la que “la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas tiene cara de mujer”.

Por último, Álvarez ha reclamado “denunciar a los negacionistas” de la violencia machista, porque “son cómplices y esto no puede continuar así”, ha remarcado. “Una organización como la nuestra tiene que luchar por mantener los avances extraordinarios que hemos conseguido y continuar trabajando por ellos”, ha zanjado.

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