La resolución adoptada por unanimidad, recoge el análisis del Comité del complejo contexto internacional y la dificultad para predecir sus efectos en la actividad economía española y aragonesa, que aunque con una persistente inflación pero menor, se han mostrado vigorosas, al igual que el mercado laboral. Por otro lado, y entre otras iniciativas el Comité apuesta por mejorar la protección de las personas trabajadoras mediante la reforma del despido y alcanzar la jornada de 35 horas antes de que acabe la legislatura; extender la cobertura de las cláusulas de garantía salarial; avanzar en el diálogo social tripartito en Aragón, especialmente en siniestralidad laboral y las políticas activas de empleo con colectivos vulnerables, y la apuesta por un acuerdo transversal entre agentes sociales con el Gobierno, la Universidad y los centros de FP de políticas de formación para que los jóvenes puedan dar cobertura a los nuevos empleos que van a generar la instalación de los centros tecnológicos que llegan a Aragón.  El Comité también ha animado a la participación en las elecciones al Parlamento europeo, como miembro integrante de la Confederación europea de sindicatos y la promoción del voto de opciones políticas que defiendan los intereses de la clase trabajadora,  aislando a los partidos de extrema derecha antieuropea. 
El incierto contexto internacional, determinado principalmente por el mantenimiento de la guerra en Ucrania y el recrudecimiento de los conflictos en Oriente Medio se prolonga, dificultando los pronósticos sobre sus efectos en la actividad económica, política y social.

En este contexto, en los primeros meses de 2024 la actividad económica y los mercados de trabajo continuaban mostrándose relativamente vigorosos, aunque la inflación también se manifestaba más persistente de lo esperado, particularmente la subyacente. Las perspectivas a corto y medio plazo son moderadamente optimistas, a pesar del complicado entorno geopolítico.

El Comité ha destacado el efecto positivo del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2022-2025), en tanto la subida salarial media pactada en convenios asciende al 4,1%, situándose por encima de tasa media de inflación en lo que va de año (3,3%), aunque sigue siendo necesario extender la cobertura de las cláusulas de garantía salarial. También puede ayudar a recuperar dinamismo económico e impulsar un crecimiento y especialmente aliviar la carga económica de muchas familias rebajar la política monetaria del Banco Central Europeo y que parece que en la próxima reunión puede tener cabida aunque a todas luces, parece que será leve y por tanto insuficiente.

En el ámbito autonómico es imprescindible seguir trabajando intensamente a través del Diálogo social y conferirle el impulso necesario para avanzar en las diferentes materias que en casos determinados necesitan de actuaciones urgentes, y en la que cabe mención especial la salud laboral. Igualmente lo es atajar los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo y es necesario fomentar políticas activas de empleo dirigidas a personas mayores de 52 años, mujeres y migrantes para ofrecerles una orientación profesional, mediante programas de inserción laboral para que puedan volver al mercado de trabajo

Respecto a las nuevas inversiones (Google, Amazon, Microsoft, Bonarea en Épila, y si fuera el caso, la fábrica de baterías de Stellantis) que están llegando a Aragón UGT-Aragón demanda políticas de formación para a cubrir los empleos que se van a generar por nuestros jóvenes, aplicando una verdadera orientación escolar ligada a la orientación laboral. La organización ha pedido la creación de un acuerdo transversal de los agentes sociales con el Gobierno, la universidad y los centros de formación profesional, para alcanzar ese objetivo.